Normy u dodavatelů

Pracujeme na tom, aby naše dodavatelské řetězce byly transparentnější. Důležitým krokem je zde zveřejnění našich výrobních závodů. Na stránkách našich výrobků již dnes najdete informace o zemích, ve kterých probíhá výroba, a o nejdůležitějších dodavatelích. Naším cílem je tyto informace postupně rozšiřovat, abychom vám poskytli komplexnější obraz o dodavatelském řetězci.

Naši dodavatelé procházejí vícestupňovým výběrovým řízením, při kterém je základním předpokladem dodržování zákonných požadavků v Německu a Evropě.

Dalším klíčovým požadavkem kladeným na naše partnery je dodržování Kodexu chování iniciativy amfori Business Social Compliance Initiative (BSCI). Tento kodex chování stanovuje standardy pro sociální pracovní podmínky. Patří sem:
• právo na svobodu sdružování,
• zajištění bezpečných pracovních míst
• a ochrana mladých zaměstnanců a zaměstnankyň.

Nucená práce, diskriminace a dětská práce jsou tímto kodexem chování vyloučeny.

Pro výrobní země se zvýšeným rizikem platí, že pro nás smí vyrábět pouze ten, kdo předloží platný sociální audit.

Akceptujeme:

• certifikáty SA8000 Norma SA8000 je systém managementu a certifikace, který podporuje podniky při implementaci definovaných sociálních norem. Vychází z úmluv Mezinárodní organizace práce (ILO) a z mezinárodních deklarací lidských práv.

• audity amfori BSCI V rámci inspekce jsou pracovní podmínky u dodavatele prověřovány na základě Kodexu chování amfori BSCI. Při tom se hodnotí klíčová témata, jako je pracovní doba, odměňování, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, svoboda sdružování, zákaz diskriminace a vyloučení dětské a nucené práce. Výsledek je uveden ve formě hodnocení (A–E). Zjištěné nedostatky jsou zdokumentovány v plánu opatření a auditovaný podnik je musí odstranit ve stanovených lhůtách. Akceptujeme pouze audity s výsledky A až C.

• hodnocení skupiny Otto Group. V rámci hodnocení Otto Group se pracovní podmínky ve výrobních závodech prověřují na základě požadavků Kodexu chování amfori BSCI. Hodnotí klíčová témata, jako je pracovní doba, odměňování, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, svoboda sdružování a vyloučení dětské a nucené práce. Hodnocení zahrnuje celkem osm tematických oblastí.

Výsledek je vyjádřen jako celkové hodnocení. Závažné porušení minimálních standardů („No-Gos“) vede automaticky k negativnímu výsledku („unacceptable“). S výrobními závody, jejichž výsledky jsou označeny jako „unacceptable“ nebo „risky“, nespolupracujeme.

Kontroly provádějí nezávislí odborníci přímo na místě.